En un esfuerzo por erradicar las brechas laborales y sociales que enfrentan las trabajadoras de venta por catálogo en México, la senadora morenista Cynthia López Castro ha presentado una iniciativa legislativa para reconocer su condición laboral y garantizarles acceso a seguridad social. Esta propuesta, conocida popularmente como la “Ley Tupperware”, ya fue turnada a comisiones para ser analizada detenidamente.
La venta por catálogo es una actividad que, aunque no siempre se percibe como tal, ha sido un motor económico importante en México. Según datos de Data México, más de 402 mil personas se dedican a esta actividad y, de manera significativa, más de 3 millones de familias han participado en la venta por catálogo. Lo que es aún más relevante es que el 96.8% del sector está compuesto por mujeres, lo que significa que la mayor parte de las personas que se benefician directamente con esta actividad son mujeres.
Sin embargo, a pesar de su importancia económica y social, las trabajadoras de venta por catálogo han sido históricamente invisibilizadas y excluidas de los derechos laborales y sociales que gozan otros sectores. En muchas ocasiones, no tienen acceso a beneficios como la seguridad social, lo que les hace más vulnerables en caso de enfermedad o accidente.
La iniciativa presentada por Cynthia López Castro busca cambiar esta situación y reconocer el trabajo y la dedicación de las trabajadoras de venta por catálogo. Si se aprueba, la Ley Federal del Trabajo incluiría a estas mujeres como trabajadoras independientes, lo que les permitiría acceder a seguridad social y otros beneficios laborales.
La importancia de esta iniciativa no solo radica en el reconocimiento legal de las trabajadoras de venta por catálogo, sino también en la posibilidad de mejorar su situación económica y social. Algunas de ellas pueden verse obligadas a trabajar sin descanso ni protección alguna para poder mantener a sus familias, lo que puede generar estrés crónico y afectar negativamente su salud.
Además, el reconocimiento laboral de las trabajadoras de venta por catálogo también podría tener un impacto positivo en la economía mexicana en general. Según algunos expertos, si se les brindaran oportunidades laborales estables y seguras, estas mujeres podrían ser una fuente importante de crecimiento económico y desarrollo social.
En este sentido, la “Ley Tupperware” no solo es una medida para proteger los derechos de las trabajadoras de venta por catálogo, sino también una oportunidad para que México avance en términos de equidad y justicia social. Esperamos que, después de ser analizada detenidamente, esta iniciativa sea aprobada y se convierta en un paso importante hacia la igualdad de género y el desarrollo económico sostenible.
